建言献策
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建立明晰的人才制度，确保人才引进的科学性 2013-11-19 我目前是担任新加坡南洋理工大学人文与社会科学院的院长，也是国内的长江学者讲座教授。我自己上午听了习总书记的报告以后，有两点对我的感触特别深， 第一点，人才的重要性。习近平总书记指出国家的竞...
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化解中国企业海外投资风险的对策 2010-07-23 中国企业走出去遇到了种种困难，要化解这些困难，除了企业自己的努力，还需要政府和社会各界的帮助。根据这么多年来的观察思考，我觉得在实际中可以采取如下对策。 第一，在各大中心城市设立中国企业走...
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建议放宽签证制度，便捷海外华人回国服务 2013-02-19 改革开放30年来中国出国留学生有200多万，政府需要增加对留学人员政策上的信任，政府在业务上对海外华人的信任有很大提高，然而在政治上的信任还需要做一些提高。政府在制度设计上，可以考虑为留学精英团体有...
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加大教育改革，大力吸引海外年轻学者 2013-02-19 以后再讲海归的时候，可能要问一下他是回归中国还是回归美国。现在有一种趋向是相当一部分海归辞去了在中国的工作而回到美国，他们大多90年代回来的海归。为什么会出现这种现象，我认为主要是他们缺乏法律上的...
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增加海外华人的参政议政权 2013-11-19 人才和金融领域的人才。海归人才在中国面临的最根本的问题是行政级别。海外人才一旦落脚，就会面临待遇和级别的问题。在没有察觉的情况下，一些海归人才回来以后会被等级制度和官本位所同化。像北大这种学校，...
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建立中国工业研究院，推动海外研究型人才的吸纳 2013-02-19 随着我国经济的不断发展和中国企业国际化进程的不断加快，国内对国际化人才需求不断增加，像联想和百度这样的企业，需要大批具有国际化视野的人才帮助其提高企业管理水平和拓展国际市场。另外，中国的科研机构...
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以学术的全球化带动中国的全球化 2013-02-19 我是英国爱丁堡大学的金融学教授侯文轩，在英国成立了一个中国发展研究中心，致力于研究中国金融方面的改革，促进中国金融学专业人士的了解世界。英国对中国的研究主要是侧重社会学，对金融学方面的研究相对少...
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中国应降低外流人才环流的门槛 2010-08-13 中国改革和开放的总设计师邓小平曾经指出：几千万海外华侨华人是一支了不起的力量，是中国大发展的独特机遇。长期以来，广大海外华侨华人以不同方式热心支 持和参与中国的经济建设。迄今为止，在华投资的外资...
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改变海归人才的边缘化，实现海外华人的“报国有门” 2011-02-19 中国比历史上任何时候都需要人才，中国的全球化需要全球化人尤其是海归人才。海归人才虽然处在边缘化的位置，他们拥有自强不息的精神，在两个领域取得很大的成功：一个是经商，又很多创业的海归做得很成功。第...
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华人经济转型十个方面的建议 2010-09-09 海外华人经济在这些年来已经发生很大的变化，知识型的华人不断增加，而且很多海外的经济活动也有很大的机会。比如说刚才听到了，目前全世界华人人数在不断 增加，我们已经达到了将近4、5000万人。还有我们中国...
